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最近这一段时间，宝马和其旗下品牌MINI可能是最受关注的汽车品牌之二了。究其原因，主要还是宝马MINI此前在上海车展上引起的风波导致的，不少网友以及相关车主也因此对该品牌的态度有所变化。到目前为止，这起事件甚至还引起了不少海外媒体的报道。

而近日，CNMO注意到，苏州丰投光能（集团）有限公司发布通知，要求开宝马品牌车辆的员工写承诺书在一月内更换国产品牌车辆，否则作开除处理。该公司相关负责人称，公司是要求所有开宝马车的员工对车辆更换为国产品牌车辆，但是未作出开除处理的决定。公司内原开宝马车的员工已于4月22日对自己的车辆进行了处理，更换成了国产品牌车辆。该负责人表示，正是因为此前网上热议的宝马MINI冰激凌事件，公司才发布通知要求员工进行车辆更换。

对于此次事件，法学博士、云南刘文华律师事务所律师刘文华认为，该公司的做法已经涉嫌违反民法典和劳动合同法。刘文华称，劳动合同法第三十九条、四十条明确规定了什么情况下企业有权开除员工，不更换特定外资品牌的汽车显然不在其列。因为不更换特定外资品牌的汽车就开除员工，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或要求用人单位根据劳动合同法第八十七条之规定向其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

值得一提的是，根据相关媒体发布的投票数据，虽然MINI中国已连续两次发布了道歉声明，但是有超过75%的网友却并不接受，认为这是避重就轻，无法让人信服，仅有大约5%的网友表示接受宝马的道歉。