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为进一步探索创新、不断推动离退休干部党组织战斗堡垒作用，使离退休党员先锋模范作用充分得到发挥，朱泾镇红菱居民区党总支结合实际情况，坚持加强离退休老干部党建工作和开展正能量活动，通过老干部工作室、党员议事会等不同的支点，让离退休老干部积极参与到社区建设和管理中的各类志愿服务，有力推动老干部工作创新发展。

聚焦组织优化，凝聚银龄力量

红菱居民区是离退休干部居住比较集中的社区，现有离休干部6人；组织关系在本支部的退休干部共48人；组织关系在原单位，居住在辖区的退休干部共40人。红菱居民区充分发挥老同志们的经验和威望优势，通过搭建平台，聚集资源，科学配置离退休干部工作组织架构，在教育、宣传、志愿、服务等方面下功夫，不断研究社区离退休干部工作方向，大力发展精准服务、促进文化交流。

聚焦作用发挥，组建老干部“智囊团”

在红菱居民区，有一些刚刚退休的老干部工作经验非常丰富，对社区组织来说，他们是一支很重要的辅助力量队伍。一是党总支动员退休老干部金小毛等4位骨干成员成立了“红领暖心”老干部工作室，他们在群众中具有一定威信，工作室主要工作是面对居民群众，倾听群众意见和呼声，收集群众对居委、对党委政府的意见和建议，宣传党和政府有关政策，化解一些可能出现的社会矛盾。二是组建了红菱集邮兴趣小组，有十多名离退休干部组成，每个月第一个星期日集中在党群服务站开展活动，交流集邮新信息、展示近期搜集的新邮票，畅谈集邮的感悟和心得、经常举办邮展，丰富居民生活。三是成立了党员议事会，由15名老同志组成，通过定期的座谈会对党建工作、社区文明创建等进行讨论和议事，为我们支部和居委工作提供意见和建议。此外，还组建6支离退休老干部志愿者队伍，分别是：环保卫生、政策咨询、绿化养护、为老服务、平安巡逻，为小区的志愿服务做着积极的贡献，有力支持居委会的工作。

聚焦服务精准，走访帮扶传温情

红菱居民区党总支针对辖区内年老体弱的老同志，组成人员分工落实，定期走访，落实了为老送餐服务，长期坚持给予需要者轮椅和拐杖服务；落实小老人帮老老人结对服务，挑选一些年龄稍轻，身体健康的退休党员与他们结对，经常上门帮助做一些小家务，每天至少电话联络一次，每月一次请社区医院医生做一次血压、血糖检测；不定期举办一些知识讲座邀请老同志参加，如防盗防诈骗、健康养生、理财等。此外，还结合重大节日组织一些联谊活动，让老干部们聚在一起叙叙家常，如每年的元宵佳节为老同志送上热腾腾的手工汤圆，让他们感受到组织的温暖。